Human Resources
Manager in Teilzeit
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung.
Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Werkzeug- und Maschinenbranche zu positionieren.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für alle Phasen des Employee Lifecycle (Eintritt, Entwicklung, Austritt) sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von arbeitsvertraglichen Unterlagen sowie datenschutzkonforme Führung der Personalakten
- Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
- Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden inklusive Koordination mit Fachabteilungen, Leistungsbeurteilung und Prüfungsmanagement
- Planung und Organisation von Schulungen sowie Mitarbeiterveranstaltungen
- Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools, Verwaltung von Benefits sowie Arbeitszeitmanagement
- Mitwirkung an HR-Projekten, Vergütungsmodelle und Change-Management
Unsere Erwartungen an Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
- Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch in Veränderungsprozessen lösungsorientiert zu agieren
Das erwartet Sie:
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Bike-Leasing, Fahrtkosten- und Mittagessen-Zuschuss u.v.m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann klicken Sie sich doch schnell auf den „Bewerben“-Button und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunschs.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Weitere InformationenJetzt bewerben
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Faire Bezahlung
- Attraktives Mitarbeiter-Benefits-Programm
- Viele, freiwillige Zusatzleistungen
- Fahrtkosten-Zuschuss
- Kranken-Zusatz-Versicherung
- Und vieles mehr
Human Resources Management
E-Mail: karriere@fahrion.de