Rejoignez notre équipe

Nous recherchons des personnes qui correspondent à FAHRION, tout simplement.

REJOIGNEZ-NOUS

« Merci de votre intérêt pour FAHRION. Nous sommes une entreprise familiale innovante depuis quatre générations et nos systèmes de serrage et pinces de serrage sont utilisés dans le monde entier.
En dépit des machines et des technologies les plus modernes, ce sont bien les rapports humains qui sont la clé du succès de FAHRION.

Nous attachons une extrême importance à la formation, solide et appropriée, et à la promotion de nos collaborateurs, que nous associons au résultat de l’entreprise. Depuis plus de 115 ans, nous entretenons des relations loyales et amicales entre nous ainsi qu’avec nos clients et partenaires. Tout le monde doit se sentir bien chez nous ».

Nora & Lisa Strohmer
Associés gérants

Directrices générales de FAHRION

Avantages

CE QUI NOUS
CARAC­TÉRI­SE

FAR BEYOND PRECISION n’est pas seulement un slogan d’entreprise, c’est aussi pour nous une façon de travailler et de vivre. Il ne s’agit pas seulement de précision.

Nous vivons la tradition, mais nous regardons toujours vers l’avenir.

Nous produisons au plus haut niveau de qualité et nous investissons dans le développement permanent de nos technologies

Nous connaissons une croissance solide et offrons ainsi à nos collaborateurs un emploi sûr.

Nous défendons les valeurs démocratiques, l’égalité des chances, la durabilité et la responsabilité sociale.

Nous comprenons qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est très important pour nos employés.

Nous pensons que chaque collaborateur et chaque activité sont essentiels à la réussite de l’entreprise.

En voici quelques exemples:

BON À SAVOIR

De la formation au management

Travailler là où d’autres partent en vacances

Ensemble

CE QUE DISENT NOS EMPLOYÉS

POURQUOI NOUS FORMONS

Nous avons pour objectif de transmettre notre savoir-faire, notre expérience et nos valeurs à des jeunes motivés qui deviendront nos spécialistes et nos cadres de demain. Pour cela, nous ne cherchons pas ceux qui ont les meilleures notes, mais les personnes appropriées, à savoir ceux et celles qui nous correspondent. Une formation chez FAHRION n’est pas une simple étape dans votre CV, mais une grande opportunité, comme le prouvent nos collaborateurs de longue date qui ont déjà été en apprentissage chez FAHRION et qui occupent aujourd’hui des postes de direction chez nous.

Avantages

De la formation au management

Nous formons et encourageons l’évolution interne de nos collaborateurs dès leur arrivée dans l’entreprise. Nous sommes fiers que les apprentis d’hier fassent aujourd’hui partie de notre équipe de direction. Des professionnels qualifiés issus d’autres secteurs viennent également régulièrement renforcer nos équipes. Nous savons à quel point les personnes sont importantes pour notre entreprise et sommes heureux de les associer au succès de FAHRION.

C’est également ce que montrent nos collègues sur la photo, qui ont suivi leur formation chez FAHRION il y a quelques années : Peter Schwenger (service commercial externe), Alexandra Hoffmann (responsable d’équipe entrepôt), Nora Strohmer + Lisa Strohmer (associées gérantes), Mahmut Dogan (responsable gestion des matériaux) (de gauche à droite) & Paula.

UNE FORMATION CHEZ FAHRION, C’EST :

TRAVAILLER LÀ OÙ D’AUTRES PRENNENT DES VACANCES

Depuis 1962, Kaisersbach est notre « chez-nous », d’abord en tant que succursale, puis à partir de 1994 en tant que siège social complet, y compris la production, à proximité de la capitale régionale Stuttgart, mais néanmoins dans un cadre verdoyant.

Que ce soit pour faire du shopping ou aller au théâtre à Stuttgart, se baigner dans le lac rafraîchissant d’Ebnisee ou faire une halte dans les villes historiques environnantes, la région a beaucoup à offrir en été comme en hiver et il y en a pour tous les goûts. Nos collaborateurs apprécient beaucoup cela, ce qui se reflète également dans les valeurs de FAHRION (tradition, attachement à la région, « Made in Germany », équilibre entre vie professionnelle et vie privée). Venez vous en convaincre par vous-même et rejoignez notre équipe.

LAC EBNISEE avec possibilités de stand up paddle et de promenades en bateau
www.kaisersbach.de/freizeit-tourismus/beliebteste-ausflugsziele/ebnisee

EINS+ALLES avec espace d’expérimentation sensorielle et torréfaction bio Laufenmühle
www.eins-und-alles.de
www.einsundalles-shop.de

SCHWABEN-PARK avec des montagnes russes, un toboggan aquatique et bien plus encore
www.schwabenpark.de

KAISERSBACH avec luge d’été et remontée mécanique
www.kaisersbach.de
www.rodelzentrum.de

REMSTAL avec ses vignobles et ses caves à vin
www.remstal.de

STATION CLIMATIQUE DE WELZHEIM avec sa magnifique vieille ville et ses superbes pistes cyclables et sentiers de randonnée
www.welzheim.de
www.welzheim-aktiv.de

STUTTGART, CAPITALE DU LAND, avec ses boutiques, ses théâtres et bien plus encore
www.stuttgart.de

OUTLETCITY METZINGEN : une expérience shopping unique
www.outletcity.com

NOTRE RESTAURANT PRÉFÉRÉ DANS LA RÉGION :
STROHBECKS, avec une carte régionale et saisonnière (concept « circuits courts », sans exhausteurs de goût, etc.), y compris ses propres bovins des Highlands écossais et son verger.
www.strohbecks.de

Our Working Together

At FAHRION, we stand for a friendly and fair collaboration – not just a slogan on a careers page. A team needs people with different characters, skills and experiences. This way, everyone can learn and grow and the team and company, succeed.

We strive to give our best and increase the efficiency of our customers with quality products. This also means gathering feedback, finding solutions and shaping the future with new ideas.

We are aware of our social and ecological responsibilities, especially as a producing family business and have deeply anchored these themes in our FAHRION values. This is evident, among other things, in our accessible workplaces, various sustainability measures and our substantial donations to associations and charitable organisations.

We stand for democratic values and respect for human rights and we have a zero-tolerance policy against any form of discrimination. Every individual is equally valuable, regardless of skin colour, gender, sexual orientation, etc.

We feel responsible for the mental and physical health of our employees and a healthy work-life balance is essential. Therefore, we offer health-oriented additional services, part-time models and job-sharing.

Our Working Together

Chez FAHRION, nous prônons la convivialité et l’équité, et ce n’est pas seulement un slogan publicitaire que l’on retrouve sur une page consacrée aux carrières. Une équipe a besoin de personnes aux caractères, aux compétences et aux expériences différents. Cela permet à chacun d’apprendre et de se développer, et à l’équipe ou à l’entreprise de réussir.

Nous voulons toujours donner le meilleur de nous-mêmes et améliorer l’efficacité de nos clients avec des produits de qualité. Pour cela, nous demandons des retours, trouvons des solutions et construisons l’avenir avec de nouvelles idées.

Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et écologique, notamment en tant qu’entreprise familiale de production, et nous avons donc profondément ancré ces thèmes dans nos valeurs FAHRION. C’est ce que montrent, entre autres, nos postes de travail accessibles à tous, diverses mesures dans le domaine du développement durable ainsi que nos dépenses importantes en matière de dons à des associations, des organisations d’utilité publique, etc.

Nous défendons les valeurs démocratiques ainsi que le respect des droits de l’homme et avons une stratégie de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination. Chaque personne a la même valeur, indépendamment de sa couleur de peau, de son sexe, de son orientation sexuelle, etc.

Nous nous sentons responsables de la santé mentale et physique de nos collaborateurs et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel. C’est pourquoi nous proposons des avantages sociaux, des modèles de travail à temps partiel et des emplois partagés.