NOUS SOM­MES FAHRION

Des systèmes de serrage de haute précision produits par une entreprise familiale moderne :« Made in Germany » depuis plus de 115 ans. Tradition, passion et soif d’innovation nous animent chaque jour.

FAR BEYOND PRECISION

Notre métier, c’est la précision, notre passion, ce sont les systèmes de serrage et les pinces de serrage, pour lesquels nous sommes les leaders technologiques. Notre concentricité standard est bien plus précise que ce que prescrivent les normes. Nous pouvons ainsi garantir un maximum de précision, de stabilité, de flexibilité, de fiabilité et de rentabilité. Nous sommes un employeur de premier plan, nous connaissons la différence entre le travail et la vie privée et nous proposons un large éventail d’emplois passionnants.

Les images sont parfois plus parlantes que les mots. Voyez par vous-même.
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Contact personnel et conseil individuel

En tant qu’entreprise familiale de taille moyenne, nous sommes votre interlocuteur personnel et pouvons ainsi répondre rapidement et efficacement à votre demande.Grâce à notre expérience de plus de 115 ans, nous pouvons vous proposer des solutions entièrement individuelles et sur mesure pour votre application.

Tradition et innovation

Quels sont les défis de l’usinage et comment pouvons-nous les relever ? Quels produits pouvons-nous développer pour rendre votre production encore plus efficace ? Ces questions nous animent chaque jour. Nous regardons vers l’avenir sans perdre de vue le passé ni le présent. Nous voulons rendre ce qui est bon encore meilleur. Nos technologies brevetées et uniques en sont, entre autres, le résultat.

Fiabilité et qualité supérieure

Bien, ce n’est pas assez bon pour nous. Nous allons encore plus loin. Nos systèmes de serrage et nos pinces de serrage hautes performances répondent aux normes de qualité les plus élevées, sans équivalent sur le marché. La longue durée de vie de nos produits rend votre production encore plus efficace et durable. Vous pouvez nous faire confiance et faire confiance à nos produits.

Flexibilité et diversité des produits

Seul FAHRION peut vous l’offrir : avec une grande diversité de types d’interfaces, de formes de tiges, de longueurs et de diamètres différents, nous vous proposons, avec le système modulaire FAHRION CENTRO|P, un large éventail de versions pour chaque application possible. Grâce au remplacement astucieux et simple d’un seul composant, par exemple, vous pouvez répondre rapidement aux nouvelles exigences de vos clients.

CENTRE TECHNOLOGIQUE FAHRION

Au centre technologique FAHRION, vous pouvez tester de près et de manière approfondie les produits de notre entreprise, dans des scénarios de production réels et même, si vous le souhaitez, avec vos propres matériaux et outils de coupe. Notre centre technologique est équipé des machines suivantes:

Ces machines répondent à toutes les spécifications des technologies UGV et HPC.
Sur les deux machines, des dynamomètres Kistler permettent de mesurer, d’afficher et d’évaluer les forces et les vibrations jusqu’à 30 kN au niveau de la broche ou de la pince de serrage.

Cela vous intéresse ? Contactez notre responsable grands comptes Peter Schwenger (e-mail: p.schwenger@fahrion.de | portable: +49 (0)151 185 151 83) an. Il se fera un plaisir de convenir d’un rendez-vous individuel avec vous.

Centre technologique FAHRION

QUI SOMMES-NOUS

LA MISSION DE FAHRION

HISTOIRE D’UN SUCCÈS

PARTENAIRE DE BLUE COMPETENCE

FAHRION prend ses respon­sabi­lités

La durabilité consiste à traiter de manière responsable les ressources, les plantes et les animaux afin d’offrir aux générations futures un avenir digne d’être vécu.

Si vous recherchez des synonymes du terme « durable », vous trouverez des expressions telles que à long terme, profond, fort, solide, résistant, à l’épreuve du futur“. Autant de mots avec lesquels, en tant qu’entreprise familiale, nous nous identifions très bien. Parce que FAHRION est synonyme de tradition, de planification à long terme, d’innovation et surtout de responsabilité envers les collaborateurs, les clients et l’environnement, et ce, depuis plus de 115 ans. Pour nous, en tant qu’entreprise familiale, il va donc de soi que nous nous engageons activement envers les autres et que nous gérons nos ressources de manière responsable.

Depuis que nous avons décidé de ne plus distribuer de cadeaux de Noël et de cadeaux publicitaires à nos partenaires commerciaux et que nous avons augmenté notre budget de dons, le budget correspondant a été consacré au soutien des projets, associations et initiatives régionaux et nationaux suivants:

VERS UNE ENTREPRISE ÉCOLOGIQUEMENT DURABLE

L’environnement est très important pour nous. C’est pourquoi nous avons le grand objectif de devenir encore plus durable sur le plan écologique. En tant qu’entreprise de production consommant beaucoup d’énergie, ce n’est évidemment pas toujours facile. Nous travaillons néanmoins d’arrache-pied sur différents leviers afin d’apporter notre contribution.

Voici une petite sélection des nombreuses activités que nous avons déjà mises en place:

NOUS NE PARLONS PAS SEULEMENT DE QUALITÉ – NOUS LA VIVONS

Gestion de l’environnement : Certificat DIN EN ISO 14001
Depuis 2023, nous soulignons notre engagement en faveur de l’environnement et du développement durable en obtenant la certification DIN EN ISO 14001.
Le respect des directives DIN-EN-ISO-14001 est contrôlé par des audits réguliers.

Gestion de la qualité : Certificat DIN EN ISO 9001
Dès 2003, nous avons mis en place un système de gestion de la qualité pour l’ensemble du processus de fabrication de nos pinces de serrage de précision, couvrant tous les processus, du développement à la fabrication en passant par la conception.
Le respect des directives DIN-EN-ISO-9001 est contrôlé par des audits réguliers.

Faisons connaissance
N’hésitez pas à nous contacter pour un rendez-vous personnel.
Nos interlocuteurs sont à votre disposition.

LA MISSION DE FAHRION

Chez nous, la précision se mesure en μm. Et nous tenons nos promesses. Chez nous, vous trouverez des personnes spécialisées dans la fabrication et le développement d’outils de serrage ultraprécis et de pinces de serrage très précises. La curiosité, l’expérience et la soif d’innovation nous animent depuis plus d’un siècle. Rentabilité, durabilité, productivité et haute précision, jour après jour. Le meilleur argument pour la réussite de nos clients.

Histoire de succès

La rétrospective de plus de 115 ans d’histoire de l’entreprise comprend une série d’étapes importantes qui ont façonné notre entreprise familiale et notre gamme de produits actuelle. Et nous continuons à écrire l’histoire de notre succès.

1908
Fondation de l’entreprise par Eugen Fahrion et son partenaire en tant que société de personnes dans la « Mittlere Beutau » à Esslingen. Au début, la société fabriquait des clous à chaussures et des outils pour le travail du bois.

1911
Les deux associés se séparent. Création de la société Fahrion & Ortlieb, Maschinen- u. Werkzeugbau Esslingen-Mettingen. Début de la production de pinces de serrage.

1913
Fahrion dépose la première marque commerciale.

1919
Après la fin de la guerre, la société Fahrion & Ortlieb a été dissoute et la société individuelle Eugen Fahrion a été fondée en 1919.

1920
Le programme de production a été étendu des pinces de serrage aux fraises et aux lames de scie, aux mandrins de précision PBF, ainsi qu’aux têtes de filetage G + H ainsi qu’aux appareils à fileter GA, qui font toujours partie du programme.

1933
Son fils Karl Fahrion rejoint l’entreprise.

1934
Extension du site en raison de la bonne situation économique.

1939
Le 1er décembre, Karl Fahrion reprend l’entreprise de son père.

1945
Fin de la guerre – grâce à son habileté et à son grand engagement, Karl Fahrion a pu éviter le démantèlement de l’entreprise et la relancer.

1958
L’anniversaire des 50 ans d’existence a été célébré.

1962
Kaisersbach a été créée comme succursale pour fabriquer exclusivement des pinces de serrage. Les mandrins et les appareils de serrage ont continué à être fabriqués à Bitz et Mettingen.

1987
Décès de Karl Fahrion.

1991
Présentation du mandrin à pinces de précision FP, réglable en concentricité.

1992
Ulrich Fahrion prend la direction exclusive de l’entreprise.

1993
Amélioration de la concentricité standard des pinces de serrage GERC-B à 10 µm.

1994
Déménagement complet de la production à Kaisersbach.

1997
Création de la société FAHRION Vertriebs-GmbH et construction du bâtiment administratif avec entrepôt. Présentation du mandrin à pinces de précision breveté HPplus avec concentricité de 7 µm.

1999
Amélioration de la précision de concentricité du HPplus à 3 µm et introduction de la pince de serrage de précision GERC-HP avec 3 µm.

2001
Amélioration de la concentricité standard des pinces de serrage GERC-B à 6 µm.

2004
Présentation du mandrin à pinces de précision breveté CENTRO|P.

2005
Extension du bâtiment administratif.
Création d’une filiale de production en Ukraine.

2006
Extension du bâtiment de production par un nouveau hall.

2007
Amélioration de la concentricité standard des pinces de serrage GERC-B à 5 µm et des pinces de serrage GERC-HP à 2 µm.

2009
Nora Strohmer, la fille d’Ulrich Fahrion, rejoint l’entreprise (formation d’agent commercial industriel).

2011
Construction d’un nouveau bâtiment de bureaux, extension du hall de production et construction de l’entrepôt grande hauteur Kardex I.

2012
Construction d’un nouveau hall, ce qui permet d’augmenter la surface de production de 40 %.

2014
Construction de l’entrepôt grande hauteur Kardex-II.Présentation de la première pince de serrage avec sécurité anti-extraction intégrée : la pince de serrage brevetée GERC-W.

2015
Mise en service de notre revêtement en interne.

2016
Nora Strohmer rejoint officiellement l’entreprise après ses études (quatrième génération).Lisa Strohmer, la deuxième fille d’Ulrich Fahrion, rejoint l’entreprise (formation de designer technique de produits) (4e génération).

2017
Extension de la gamme de produits vers le fraisage haute performance avec le mandrin Ultra-Power UPC.

2018
Construction d’une autre tour Kardex et restructuration complète en un entrepôt moderne.
Nora Strohmer prend la direction des ventes.

2019
Fusion de FAHRION Vertriebs-GmbH avec Eugen Fahrion GmbH & Co. KG (société en commandite simple).

2021
Lisa Strohmer rejoint la direction de l’entreprise, la famille se partage désormais la direction à trois.

2024
La nouvelle gamme CENTRO | P synchro (porte-tarauds avec compensation synchrone) est lancée. Elle constitue le complément idéal pour le secteur du taraudage tout en intégrant la technologie éprouvée CENTRO | P.

2025
Ulrich Fahrion prend une retraite bien méritée et confie désormais la direction à ses deux filles, Lisa et Nora Strohmer. Il continuera toutefois d’accompagner FAHRION en qualité d’actionnaire et de conseiller.

Partenaire
de Blue Competence

Nous sommes partenaires de l’initiative de durabilité Blue Competence

Blue Competence ↗︎ est une initiative de la VDMA ↗︎ (Association allemande des constructeurs de machines et d’équipements), pour promouvoir la durabilité dans la construction des machines- et des équipements, mais aussi pour faire connaître les solutions durables du secteur. Avec notre partenariat, nous nous engageons à respecter les 12 principes ↗︎ de durabilité de la construction de machines et d’équipements.

Notre conception de la durabilité tournée vers l’avenir repose sur les principes de réussite économique, d’équité, de respect et de responsabilité et englobe les dimensions de la société, de l’écologie et de l’économie. Nous envisageons l’action durable de manière holistique au sens de la définition du rapport Brundtland¹ et de la définition du Conseil du développement durable² en Allemagne.

Stratégie

Opérations

Culture

Communication

¹ « Le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre la possibilité pour les générations à venir de satisfaire les leurs. »
(Rapport Brundtland, 1987).

² « Le développement durable consiste à prendre en compte les considérations environnementales au même titre que les considérations sociales et économiques. Une gestion d’avenir signifie donc que nous devons laisser à nos enfants et petits-enfants un tissu écologique et économique intact. »
(Conseil allemand pour le développement durable, 2001).

LA MISSION DE FAHRION

Chez nous, la précision se mesure en μm. Et nous tenons nos promesses. Chez nous, vous trouverez des personnes spécialisées dans la fabrication et le développement d’outils de serrage ultraprécis et de pinces de serrage très précises. La curiosité, l’expérience et la soif d’innovation nous animent depuis plus d’un siècle. Rentabilité, durabilité, productivité et haute précision, jour après jour. Le meilleur argument pour la réussite de nos clients.

Histoire de succès

La rétrospective de plus de 115 ans d’histoire de l’entreprise comprend une série d’étapes importantes qui ont façonné notre entreprise familiale et notre gamme de produits actuelle. Et nous continuons à écrire l’histoire de notre succès.

1908
Fondation de l’entreprise par Eugen Fahrion et son partenaire en tant que société de personnes dans la « Mittlere Beutau » à Esslingen. Au début, la société fabriquait des clous à chaussures et des outils pour le travail du bois.

1911
Les deux associés se séparent. Création de la société Fahrion & Ortlieb, Maschinen- u. Werkzeugbau Esslingen-Mettingen. Début de la production de pinces de serrage.

1913
Fahrion dépose la première marque commerciale.

1919
Après la fin de la guerre, la société Fahrion & Ortlieb a été dissoute et la société individuelle Eugen Fahrion a été fondée en 1919.

1920
Le programme de production a été étendu des pinces de serrage aux fraises et aux lames de scie, aux mandrins de précision PBF, ainsi qu’aux têtes de filetage G + H ainsi qu’aux appareils à fileter GA, qui font toujours partie du programme.

1933
Son fils Karl Fahrion rejoint l’entreprise.

1934
Extension du site en raison de la bonne situation économique.

1939
Le 1er décembre, Karl Fahrion reprend l’entreprise de son père.

1945
Fin de la guerre – grâce à son habileté et à son grand engagement, Karl Fahrion a pu éviter le démantèlement de l’entreprise et la relancer.

1958
L’anniversaire des 50 ans d’existence a été célébré.

1962
Kaisersbach a été créée comme succursale pour fabriquer exclusivement des pinces de serrage. Les mandrins et les appareils de serrage ont continué à être fabriqués à Bitz et Mettingen.

1987
Décès de Karl Fahrion.

1991
Présentation du mandrin à pinces de précision FP, réglable en concentricité.

1992
Ulrich Fahrion prend la direction exclusive de l’entreprise.

1993
Amélioration de la concentricité standard des pinces de serrage GERC-B à 10 µm.

1994
Déménagement complet de la production à Kaisersbach.

1997
Création de la société FAHRION Vertriebs-GmbH et construction du bâtiment administratif avec entrepôt. Présentation du mandrin à pinces de précision breveté HPplus avec concentricité de 7 µm.

1999
Amélioration de la précision de concentricité du HPplus à 3 µm et introduction de la pince de serrage de précision GERC-HP avec 3 µm.

2001
Amélioration de la concentricité standard des pinces de serrage GERC-B à 6 µm.

2004
Présentation du mandrin à pinces de précision breveté CENTRO|P.

2005
Extension du bâtiment administratif.
Création d’une filiale de production en Ukraine.

2006
Extension du bâtiment de production par un nouveau hall.

2007
Amélioration de la concentricité standard des pinces de serrage GERC-B à 5 µm et des pinces de serrage GERC-HP à 2 µm.

2009
Nora Strohmer, la fille d’Ulrich Fahrion, rejoint l’entreprise (formation d’agent commercial industriel).

2011
Construction d’un nouveau bâtiment de bureaux, extension du hall de production et construction de l’entrepôt grande hauteur Kardex I.

2012
Construction d’un nouveau hall, ce qui permet d’augmenter la surface de production de 40 %.

2014
Construction de l’entrepôt grande hauteur Kardex-II.Présentation de la première pince de serrage avec sécurité anti-extraction intégrée : la pince de serrage brevetée GERC-W.

2015
Mise en service de notre revêtement en interne.

2016
Nora Strohmer rejoint officiellement l’entreprise après ses études (quatrième génération).Lisa Strohmer, la deuxième fille d’Ulrich Fahrion, rejoint l’entreprise (formation de designer technique de produits) (4e génération).

2017
Extension de la gamme de produits vers le fraisage haute performance avec le mandrin Ultra-Power UPC.

2018
Construction d’une autre tour Kardex et restructuration complète en un entrepôt moderne.
Nora Strohmer prend la direction des ventes.

2019
Fusion de FAHRION Vertriebs-GmbH avec Eugen Fahrion GmbH & Co. KG (société en commandite simple).

2021
Lisa Strohmer rejoint la direction de l’entreprise, la famille se partage désormais la direction à trois.

2024
La nouvelle gamme CENTRO | P synchro (porte-tarauds avec compensation synchrone) est lancée. Elle constitue le complément idéal pour le secteur du taraudage tout en intégrant la technologie éprouvée CENTRO | P.

2025
Ulrich Fahrion prend une retraite bien méritée et confie désormais la direction à ses deux filles, Lisa et Nora Strohmer. Il continuera toutefois d’accompagner FAHRION en qualité d’actionnaire et de conseiller.

Partenaire
de Blue Competence

Nous sommes partenaires de l’initiative de durabilité Blue Competence

Blue Competence ↗︎ est une initiative de la VDMA ↗︎ (Association allemande des constructeurs de machines et d’équipements), pour promouvoir la durabilité dans la construction des machines- et des équipements, mais aussi pour faire connaître les solutions durables du secteur. Avec notre partenariat, nous nous engageons à respecter les 12 principes ↗︎ de durabilité de la construction de machines et d’équipements.

Notre conception de la durabilité tournée vers l’avenir repose sur les principes de réussite économique, d’équité, de respect et de responsabilité et englobe les dimensions de la société, de l’écologie et de l’économie. Nous envisageons l’action durable de manière holistique au sens de la définition du rapport Brundtland¹ et de la définition du Conseil du développement durable² en Allemagne.

Stratégie

Opérations

Culture

Communication

¹ « Le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre la possibilité pour les générations à venir de satisfaire les leurs. »
(Rapport Brundtland, 1987).

² « Le développement durable consiste à prendre en compte les considérations environnementales au même titre que les considérations sociales et économiques. Une gestion d’avenir signifie donc que nous devons laisser à nos enfants et petits-enfants un tissu écologique et économique intact. »
(Conseil allemand pour le développement durable, 2001).